Se revisa distintas fuentes nacionales e internacionales en la literatura acerca de las mejores prácticas en las empresas en materia laboral y social, así como, otros modelos de certificación de las empresas en este ámbito, con objeto de esquematizar el cuerpo de conocimientos de la investigación. También se revisa el concepto de Responsabilidad Social Empresarial (RSE) desarrollado por diversas fuentes. De forma tal, con este marco contextual de la investigación generado y teniendo en cuenta las necesidades de la Subsecretaria del Trabajo y Prevision Social; se generaron nueve ejes para el modelo de certificación “Empresa con Responsabilidad Socio-Laboral”, que dan respuesta a las necesidades actuales en materia de responsabilidad sociolaboral para las empresas y la sociedad del Estado de Guanajuato, México.Los nueve ejes rectores que se relacionan con las áreas funcionales de la empresa, el personal que labora en ella y el contacto de la misma con la comunidad en la que se desenvuelve.