En una organización, la cultura está conformada por normas de conducta, ideas, valores, hábitos, costumbres y tradiciones, que forman parte del comportamiento y la actuación de sus integrantes. El propósito de esta investigación es la elaboración de un diagnóstico de la cultura organizacional para determinar la perspectiva que tienen los empleados de la empresa Chedrahui Selecto, ubicada en la ciudad de Villahermosa, Tabasco, México, con una población de 216 empleados. Se presenta un diseño no experimental, de tipo exploratorio, descriptivo de corte cuantitativo a través de la aplicación de un cuestionario.