Introducción Las condiciones del lugar de trabajo y el entorno laboral, son determinante para el rendimiento o productividad de un trabajador (Vázquez, 2014); de igual forma, para la aparición o no de cuadros clínicos patológicos (García y Ramírez, 2017), que logren afectar de forma directa el estado de salud de los docentes de la escuela de economía y administración de la Universidad industrial de Santander (UIS). Sumado a lo anterior, estas condiciones de trabajo logran influenciar, según autores como Velandia et al, 2016), en el desempeño y la calidad de vida del trabajador, repercutiendo de forma esencial en su núcleo laboral y social. Objetivos Medición de factores condicionantes a la aparición de cuadros clínicos patológicos en el ambiente laboral de los docentes de la escuela de economía y administración de la Universidad industrial de Santander (UIS) Metodología Es de carácter no experimental, corte transversal y alcance descriptivo; se desarrolló por medio de la aplicación de un instrumento de autoevaluación de condiciones laborales; la recolección de datos se hace en excel y los datos son tabulados por medio SPSS (programa estadístico). Conclusiones Teniendo en cuenta los resultados, se aprecian condiciones laborales y del entono de trabajo que afectan de forma significativa el desempeño laboral y las condiciones de salud de los docentes de la escuela de economía y administración de la Universidad industrial de Santander (UIS). Sumado a lo anterior, existen condiciones físicas, locativas y de espacios de distribución, que logran ser influyentes en la aparición de cuadros de salud afectados por la no optimización de los mismos.