Se realizó un estudio de clima laboral en una dependencia de educación superior de Mérida, Yucatán, México. Esto con la finalidad de impactar en la gestión académica. Se aplicó la escala de clima laboral - académicos - universidad de Novelo et al. (2012). Respondieron dicho instrumento 36 académicos. Entre los principales resultados se encontró que el clima laboral es abierto. Sus respectivas dimensiones también obtuvieron en general buenos resultados. Lo anterior permite visualizar lo importante que es considerar en la gestión académica la evaluación del clima laboral como herramienta que sirva para potenciar los planes de las dependencias de educación.