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La evolución de las tecnologías genera nuevas oportunidades de competitividad y al mismo tiempo nuevos desafíos en función de una mayor exigencia para las organizaciones actuales. La nueva revolución industrial, más conocida como cuarta revolución Industrial o Industria 4.0 incorpora tecnologías de mega almacenamiento (Big Data), Intenet de las cosas (IoT), Inteligencia de Negocios, Computación Cuántica, Computación en la Nube, incremento en las velocidades de procesamiento de datos entre otros y todos los retos que ello implica para las organizaciones y sus modelos de negocio.La revisión bibliográfica incluye trabajos que incorporan modelos de negocio, organizaciones, tecnologías digitales y los retos de la formación de recursos humanos en el área de TI, en los albores de la cuarta revolución industrial. ¿Están preparadas las organizaciones para formar recurso humano en tecnologías digitales y enfrentar los nuevos desafíos?¿Cuáles son las Estrategias más comunes de formación de Recursos Humanos en Tecnologías Digitales, diferentes a la educación formal para asegurar la actualización ágil y oportuna?

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Sandra Cabrera Alzate (Costa Rica) 3577
Sandra Lucía Cabrera Alzate Ingeniera en Informática Coach Certificada Académica Escuela de Informática Universidad Nacional
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