Este artículo examina temas de política industrial y su tema central es cómo las industrias y sus stakehoders claves se involucran proactivamente con los sistemas de educación-capacitación; ciencia, tecnología e innovación para mejorar su productividad laboral. Específicamente, propone una metodología ágil basada en la experiencia de los Skills Councils de Australia (Skills Australia, 2010) y la herramienta de gestión Environmental Scan (Cotton, 2012), adaptada al contexto de la industria del vino chileno. Un aspecto importante de esta metodología consiste en capturar y analizar información relevante, pertinente y oportuna (lo que se conoce como “inteligencia”) originada desde la base de la industria (ej. Asociación gremial, empresas productoras y proveedoras) para identificar las necesidades de habilidades de la fuerza laboral (existentes y emergentes), en relación a necesidades de tecnología e innovación, y su escasez. El artículo emplea un enfoque mix (cualitativo y cuantitativo) y el marco teórico se basa en las literaturas de planificación estratégica (Mintzberg, 2003; Escorsa y Pasola, 2004), modelos de formación de habilidades laborales (Mathews, 2006) y sistemas nacionales y regionales de innovación (Edquist, 1997; Cooke, 2001). Se aplica un diseño longitudinal para observar la productividad de la industria, y las políticas e institucionalidad relacionadas a educación, capacitación, ciencia, tecnología e innovación. Las fuentes de datos e información son principalmente secundarias: reportes de la industria, asociación gremial, instituciones gubernamentales y regulaciones, entre otros. Con este artículo se espera lograr un mejor entendimiento de como las industrias y sus actores clave responden a las brechas de productividad laboral y entender desde un enfoque mixto y desde la perspectiva de la planificación estratégica, qué modelos de formación y sistemas de innovación pueden contribuir a los desafíos que se propone abordar la industria del vino en Chile, en vista de su experiencia, realidad y proyecciones de mediano y largo plazo.