El cambio demográfico (longevidad y menores tasas de natalidad) que vive la sociedad actual tiene y tendrá efectos en la gestión de las empresas, de las organizaciones y, a la vez un fuerte impacto en la sociedad, con cambios en la organización de la vida profesional de las personas.El aumento de la esperanza de vida hace necesario un nuevo planteamiento de la vida laboral, antes basada en tres etapas: Educación, vida activa y jubilación, mientras que en el futuro la vida será de múltiples etapas. debiéndose eliminar la discriminación por causas de la edad, como única forma para definir nuevos paradigmas vinculados a una vida de más años y a periodos productivos más largosEl impacto cierto de las tendencias demográficas abre un apasionante debate, económico, social y de responsabilidad en un entorno sostenible que puede considerarse urgente por su certeza