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El conflicto armado en Colombia ha sido una problemática que, en el transcurso de la historia del país, ha afectado a gran parte de la población. Actualmente el posacuerdo abre la posibilidad a escenarios de paz. El Ejército Nacional de Colombia como parte de su función constitucional ha asumido el desarrollo de operaciones militares orientadas a defender la soberanía, la independencia, la integridad territorial y proteger a la población civil, así como los recursos privados y estatales (Ejército Nacional, 2018). El principal determinante para que el Ejército Nacional contribuya al proceso de consolidación de la paz, se enmarca en el fortalecimiento del liderazgo militar. Con la vinculación de las mujeres a la Escuela Militar General José María Córdova (ESMIC), a partir del 2009, se han generado nuevas posibilidades para el desarrollo del liderazgo militar femenino en este sentido se requieren ajustes para adaptarse a las nuevas tendencias de mando y dirección en el caso específico de la líder militar. Consecuentemente, en este estudio se analizó el rol de la mujer militar en Colombia, desde las teorías de liderazgo, y su aporte a la construcción de paz en el contexto actual de pos acuerdo a través de una investigación de tipo cualitativo – interpretativo. Se identificaron las teorías de liderazgo femenino y liderazgo militar, que pueden ser determinantes en el proceso de formación de oficiales del Ejército Nacional. Se determinaron los retos del Ejército Nacional para el fortalecimiento del liderazgo militar de las mujeres en escenarios de posacuerdo y se describieron las percepciones que tienen las mujeres militares que ejercen liderazgo en la institución, sobre en el proceso de construcción de paz en el país.
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