La pobreza es resultado de diferentes dimensiones que inciden en que los hogares no logren alcanzar un mínimo estándar de vida. Uno de los factores esenciales que explican los bajos ingresos y las carencias dentro de los hogares, es la realidad que enfrentan diferentes grupos poblacionales en su situación laboral. En particular, la discriminación laboral que sufren las mujeres, entendida como un trato diferenciado frente a las mismas capacidades productivas, es un rasgo que explica las bajas remuneraciones y las trampas de pobreza en que se encuentran hogares con jefatura femenina. En esta indagación se propone estimar la importancia cuantitativa que tienen las brechas en remuneración por discriminación entre hombres y mujeres, en la explicación de la pobreza en Colombia. La pregunta que guiará la investigación es: ¿Qué importancia tienen las brechas en remuneración entre hombres y mujeres asociadas a discriminación laboral sobre los indicadores de pobreza en Colombia?