A través de este estudio se estableció la relación entre inteligencia emocional y estrés ocupacional en trabajadores que prestan servicios en primera infancia. Se realizó una investigación cuantitativa de alcance correlacional de corte transversal, utilizando un muestreo no probabilístico, para la recolección de la información se aplicaron los cuestionarios de estrés ocupacional contenidos en el anexo técnico de la Resolución 2646, con el cuestionario de Inteligencia Emocional TMSS24.  Los datos fueron analizados mediante el paquete estadístico SPSS con estadígrafos que permitan establecer correlaciones teniendo en cuenta el tipo de variable y la escala de medición. Los resultados indican que, existe correlación altamente significativa entre el clima organizacional y el estrés laboral y de forma sorprendente, hubo la tendencia a que las personas que mejor clima organizacional perciben, mayores niveles de estrés laboral reportan.