Se estima que en Colombia el mayor grado de empleo lo suplen las Mypimes, indica el DANE que el 80% del empleo lo generan este tipo de establecimientos y que constituyen el 90% del sector productivo Colombiano. Las mypimes hoteleras en 2018  según la muestra mensual de hoteles realizado por el Dane, indico que para febrero de 2018 la ocupación hotelera se registro en 54,2%, 3,2 puntos por encima para el mismo periodo en 2017 que fue del 51,0%; respecto a los ingresos del sector para el mismo periodo aumentaron 8,8%, y en general los ingresos de los hoteles aumentaron 1,9% hasta el mes de febrero de 2018 con respecto al año 2017.[1] Desde el punto de vista de la contribución al PIB por parte del sector hotelero a nivel nacional, debe generar estrategias que favorezcan al sector y orientar acciones para que directivos mejoren el posicionamiento de sus establecimientos; se ha querido analizar el perfil empresarial permitiendo identificar características en relación a las acciones gerenciales, tipos de empresa, estilo gerencial, estrategias e innovación, que les permita un mejor crecimiento y desarrollo. Se estima que la gerencia en tiempos de globalización requiere del desarrollo de habilidades que respondan al  entorno, considerándose necesario adaptar los procesos internos organizacionales a través de la combinación de habilidades relacionadas con conocimiento, comunicación, motivación, liderazgo, resolución de problemas y toma de decisiones que permitan en un momento determinado confrontar la realidad empresarial con lo impartido en la formación de profesionales en el campo administrativo Se realizo un estudio exploratorio y descriptivo a fin de encontrar elementos que nos aproximen a la realidad de la dirección empresarial; se aplico un instrumento estructurado en donde se evidencio que las empresas hoteleras corresponden principalmente a microempresas en 70,9%, pequeñas empresas 25,45% y medianas empresas a 3,62% .