Los factores de riesgos laborales se conocen como todas aquellas condiciones del ambiente, instrumentos, materiales del trabajo que potencialmente pueden afectar la salud de los trabajadores o generar un efecto negativo en la productividad del sector. En este sentido,es necesario desarrollarmecanismos que permitan la identificación, prevención y control de estas amenazas, tomando como punto de partida la actividad económica de lasorganizaciones.Esta investigacióntiene como propósito construir una herramienta de aprendizaje que a través de las tecnologías de información permita concientizar a la comunidad, y disminuir incidentes, accidentes y enfermedades laborales, en el sector agropecuario de la Sabana de Bogotálogrando un mejor cumplimiento de la normatividad establecida para tal fin. Para esto, se realizara un diagnostico inicial de los factores de riesgos laborales según su campo especifico, por medio de la implementación de una matriz de riesgo laboral en 3 puestos de trabajo que cumplan funciones distintas en un mismo proceso, Teniendo en cuenta la información obtenida en la primera etapa del proyecto, se diseñara una herramienta basada en una plataforma E-learning,Esta herramienta será implementada en las 3 empresas seleccionadas para validar su efectividad y coherencia en la obtención y análisis de la información recolectada, los datos obtenidos serán comparados con la información inicial y se realizara un análisis de resultados esperados, Una vez se obtengan los resultados esperados, se evaluará la herramienta a través de un diseño experimental con un grupo de control y se realizara  un análisis de los principales factores de riesgo encontrados, para generar una estrategia que permita minimizar los riesgos laborales identificados en las empresas objeto de estudio.