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La investigación muestra los modelos de medición de la felicidad desde la perspectiva global y desde los postulados teóricos de investigaciones recientes que abordan la variable de estudio “felicidad relacionada con el bienestar laboral”. Responde la pregunta problema ¿Cuáles son las variables asociadas al concepto de felicidad? Se enmarca dentro del macro-proyecto “índice de felicidad en relación al bienestar laboral en pequeñas y medianas empresas del caribe colombiano”. Su enfoque es hermenéutico, la metodología es de tipo cualitativo-documental, en este, se muestra de manera sistemática como identifican las variables dominantes en el tema de la felicidad a partir de su estado del arte y las asociaciones entre categorías madres y subcategorías que se desarrollan como constructos de la variable de estudio, la investigación destaca que la felicidad es un tópico de la realidad empresaria subvalorado y poco medible, asociado a las condiciones personales de los individuos fuera del su entorno laboral, por ello es importante que este tipo de discusiones se lleve al contexto de los escenarios gerenciales con poder decisorio puesto que podría dar luces sobre el mejoramiento de esas condiciones y por ende las condiciones del desempeño laboral de los individuos y por ende de las organizaciones.  

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Main author information

Carlos Flórez (Colombia) 7832
Scientific production

Co-authors information

Devinso Jiménez (Colombia) 7906
Scientific production
Leonardo Pérez (Colombia) 8168
Scientific production

Status:

Approved