La importancia de esta investigación son los altos niveles de desigualdad existentes en Chile (Farías, 2019); donde la calidad del empleo, considerando ingresos y protección social, representan factores que la determinan y asismismo inciden en el bienestar social. En general, la calidad del empleo, se analiza a partir de indicadores sin marco teórico para ponderar variables dentro del indicador, por ese motivo en esta investigación se utilizan la teoría del consumidor y escalas de equivalencia; para su análisis y evaluaciíon. Se propone un instrumento para estimar la relación entre calidad del empleo y bienestar social. El bienestar de las personas y las sociedades se sustenta tanto en el aporte del trabajo que realiza para el mercado, como el tiempo y recursos disponibles para el ocio (Batthyány, 2015). Esta investigación de carácter explortatorio; tiene como objetivo establecer los determinantes del bienestar social; en relación a la calidad del empleo y las implicancias de empleos de mejor calidad en términos de salario, sistemas de seguiridad social y tipos de contrato, sobre el bienestar social (He, Y., & Feng, W., 2018).Se realiza una revisión bibliográfica y utiliza una metodología mixta que combina el enfoque cualitativo que propoerciona profundidad a los datos, dispersión, riqueza interpretativa, contextualización del ambiente o entorno, y cuantitativo que ofrece la posibilidad de generalizar los resultados, otorga control sobre los fenómenos, así como un punto de vista de conteo y sus maginitudes (Hernández Sampieri et. al, 2016). Entre otros, se aplican ANOVA y Test de Turkey para estimar incidencia e mejoras en la calidad del empleo sobre el bienestar social y condiciones de igualdad económica, en Chile.